Каждый рабочий день — это, конечно, маленькая жизнь, но давайте будем честны: лучшие дни на работе — это дни перед отпуском! Чтобы отдыхалось легко, а бухгалтерия не снилась в кошмарах, давайте разберёмся, как в Эстонии устроены отпускные дни, как их считать и как выжать из них максимум.
Сколько дней отдыха нам положено?
Стандарт в Эстонии — 28 календарных дней в год.
⚠️ Главный нюанс, на котором многие «спотыкаются»: отпуск считается в календарных, а не в рабочих днях. То есть субботы и воскресенья, выпавшие на ваш отпуск, списываются вместе с рабочими днями.
Поэтому классический отпуск «на две недели» с понедельника по воскресенье спишет у вас ровно 14 дней, а не 10.
А кому положено больше?
- Несовершеннолетним и людям с частичной или отсутствующей трудоспособностью — не менее 35 дней.
- Учителям и педагогам — до 56 дней (за что им отдельный поклон!).
Главные правила: как правильно уходить в отпуск
- Разбивать можно, но есть условие.
Вы можете делить отпуск на части, но хотя бы одна часть должна быть не менее 14 дней подряд. Нам правда нужно хотя бы две недели, чтобы забыть пароль от рабочего компьютера! - Государственные праздники — в подарок!
Если на ваш отпуск выпадает официальный праздничный день (например, 24 февраля или Яанов день), этот день не засчитывается в счёт отпуска и не тратит ваши 28 дней. Отдыхаете дольше! - Отпуск нужно использовать.
Дни начисляются за текущий год, а неиспользованные переносятся на следующий. Но будьте бдительны: через два года неиспользованные дни сгорают! Так что не копите их, как дракон золото, — лучше езжайте к морю.
