Iga tööpäev on muidugi nagu väike elu, kuid olgem ausad: parimad tööpäevad on puhkusele eelnevad päevad! Selleks et puhata rahuliku südamega ja raamatupidamist mitte unes näha, vaatame üle, kuidas on Eestis korraldatud puhkusepäevad, kuidas neid arvestatakse ja kuidas neist võimalikult palju kasu saada.
Mitu puhkusepäeva on meile ette nähtud?
Eestis on tavapärase põhipuhkuse pikkus 28 kalendripäeva aastas.
⚠️ Peamine nüanss, mille puhul paljud eksivad: puhkust arvestatakse kalendripäevades, mitte tööpäevades. See tähendab, et puhkuse sisse jäävad laupäevad ja pühapäevad arvestatakse samuti puhkusepäevade hulka.
Seetõttu kulub tavapärasele kahenädalasele puhkusele esmaspäevast pühapäevani täpselt 14, mitte 10 puhkusepäeva.
Kellel on õigus pikemale puhkusele?
- Alaealistel ning osalise või puuduva töövõimega inimestel on õigus vähemalt 35 puhkusepäevale.
- Õpetajatel ja teistel pedagoogidel võib puhkus olla kuni 56 päeva pikk — selle eest neile eraldi kummardus!
Peamised reeglid: kuidas õigesti puhkusele minna?
- Puhkust võib osadeks jagada, kuid sellel on üks tingimus.
Puhkuse võib jagada mitmeks osaks, kuid vähemalt üks osa peab kestma järjest vähemalt 14 päeva. Meil on ju tõesti vaja vähemalt kahte nädalat, et tööarvuti parool ära unustada! - Riigipühad tulevad kingitusena!
Kui puhkuse ajale langeb riigipüha, näiteks 24. veebruar või jaanipäev, ei arvestata seda puhkusepäevade hulka ja see ei vähenda teie 28 puhkusepäeva. Nii saate kauem puhata! - Puhkus tuleb ära kasutada.
Puhkusepäevi arvestatakse jooksva aasta eest ning kasutamata päevad kantakse üle järgmisesse aastasse. Olge aga tähelepanelik: kahe aasta möödudes kasutamata puhkusepäevad aeguvad! Ärge koguge neid nagu draakon kulda — parem sõitke mere äärde.
